USO consigue que el Tribunal Supremo elimine la discriminación de género en la retribución variable
13 de enero de 2020.- El Pleno del Tribunal Supremo ha fallado a favor de la USO y declara nulo el Acuerdo sobre Retribución Variable del Grupo El Árbol, CCOO y Fetico, Madrid, no teníamos más opción judicial que recuperar al menos aquellas mermas que atentaban contra los derechos fundamentales, pero había sido acordado por la mayoría sindical y la dirección de la empresa como Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, por vulneración al principio de igualdad de hombres y mujeres. El Supremo destaca que dicho acuerdo, que fue impugnado por USO, supone un atentado al respeto de los principios de conciliación y corresponsabilidad familiar. “Puesto que el sistema de retribución era claramente lesivo para los trabajadores, suscrito por la mayoría sindical: UGT
Madrid, 13 de enero de 2020.- El Pleno del Tribunal Supremo ha fallado a favor de la USO y declara nulo el Acuerdo sobre Retribución Variable del Grupo El Árbol, suscrito…