Conforme al acta del 21 de octubre pasamos a relacionar los puntos de la propuesta social que deseamos negociar, destacando los puntos que están comprometidos desde diciembre de
2017 y las recuperaciones de derechos que en 2013 y con motivo de la crisis perdieron los trabajadores.

Quedan sin relacionar aquí gran número de propuestas de cambio de texto con la mera intención de ser más claras.

Art.4. Ámbito temporal

Art.6 Compensación y absorción

Art.22.2.a Párrafo final sobre evolución de Fijos Discontinuos a fijos y Art 22.2.b Sobre
evolución de contrato a fijo discontinuo.

Art.26. Jornada, reducir las horas anuales y la aclaración de tiempos de trabajo incluyendo el
registro de jornada.

Art.27. Horas extras. Aumentar valor.

Art.29. Vacaciones 31 días (computarlas como días laborales).

Art.30. Licencias (recuperar días asuntos propios).

Art.31. Incapacidad temporal (mejorar).

Art.32. Seguro de accidentes (actualizar cantidades).

Art.38. Retribuciones fijas, adecuar los conceptos de los acuerdos que
se alcancen, más subidas salariales de todos los conceptos económicos
conforme al aenc.

Art.39 y 40. Integrar en el salario plus de transporte y asistencia.
Art.41. Plus de desarraigo.

Art.42. Plus de pernocta.

Art.43. Plus de especialidad.

Art.44. Plus conductor de largo recorrido. (trasvasar parte de la dieta a
un concepto fijo).

Art.45. En espera de la propuesta patronal. Abono de horas extras, de
presencia y nocturnas conforme a las que realmente realice.

Art.47. Nocturnidad, incrementar en un 25% el valor de la hora ordinaria.

Art.48. Plus de peligrosidad, extenderlo a todos los trabajadores.

Art.49. Festividades navideñas.

Art.52. Cambio concepto de cama/alojamiento. Dietas en turno de
noche y cambio horario de franja de día.

Art.61. Ultimo párrafo: Facilitar copia de descarga de tacógrafo, con horas extras, de
presencia y nocturnas y nómina detallada.

Disposición Transitoria Primera y Segunda.