Estimados compañeros y compañeras,
Os hacemos llegar el Boletín de Información Jurídica y Judicial Nº 23 en el que analizamos de manera monográfica, el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
Ante el presente Real Decreto-ley, es necesario tener cierta prudencia ya que es una medida adoptada tras la disolución de las cortes y que debe ser aprobado aún por la Diputación Permanente. En caso de que así sea entrará en vigor el 12 de mayo, pero es importante tener en cuenta esta circunstancia excepcional.
Esperamos que sea de vuestro interés.
