Resolución por la cual se fijan los días hábiles en la comunidad de Murcia

Resolución de 11 de enero de 2017, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se fija el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2017.

B.O.R.M. Nº 10 de fecha 14 de enero de 2017.

En Pleno S.XXI las empresas espían y extorsionan a delegados sindicales, articulo de Manuel Zaguirre.

Hace muchos años –de casi todo hace muchos años, coño-, siendo Josep Barceló secretario general de la USO de Catalunya, tras ganarle limpiamente un congreso a un personaje como Paco Gimenez, y siendo yo secretario general de la USO de toda España (o del “estado” que dirían los cursis) hubo una acción sindical atípica que les traslado como arranque de estas líneas. En un famoso meublé (vulgarmente mueblé, hotel por horas para emergencias amorosas), de la parte alta de la ciudad de Barcelona, su dirección empresarial maltrataba a las compañeras encargadas del buen orden y limpieza del nidito. La tal dirección se pasaba por el forro las demandas de la USO, a la que pertenecían las víctimas. Un activista del sector de limpieza y servicios, que lleva ya años viviendo en Cuba, Negrete, (pienso que era apellido pero no descarto que fuera apodo pues era casi mulato el jodido, pese a su españolidad), se plantó a las puertas del mueblé con una humilde cámara fotográfica y fotografió a unos cuantos clientes, y la compañía, según entraban en él … No hizo falta más. La dirección, ante la perspectiva de que no entrara nadie en aquel templo del placer prohibido, llamó a la USO, aceptó cuantas justas reivindicaciones planteaban las empleadas pero exigió que “por favor, llévense de aquí a ese negro y a su máquina de fotos …”.

Hoy estamos ante algo similar aunque distinto, expresión de esta brutal impunidad y arrogancia con la que muchas empresas confrontan, o violan directamente, los derechos y la dignidad del Trabajo y de los trabajadores, del Sindicalismo y los sindicalistas. Verán: Más >

Novedades en convenios colectivos.

Resolución de 20 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el XXI Convenio colectivo para las sociedades cooperativas de crédito

B.O.E. Nº10 de fecha 12 de enero de 2017.

Novedades en convenios colectivos

Resolución de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de calendario laboral 2017, del Sector Construcción y Obras Públicas.

B.O.R.M. Nº3 de fecha 5 de enero de 2017.

Resolución de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de calendario laboral 2017; denominación Sector Derivados del Cemento.

B.O.R.M. Nº4 de fecha 7 de enero de 2017.

Novedades en convenios colectivos

Resolución de 20 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta del acuerdo de modificación de la vigencia del Convenio colectivo estatal de estaciones de servicio.

Resolución de 20 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de ámbito estatal para la fabricación y comercialización de frutas y hortalizas frescas, seleccionadas, limpias, troceadas y lavadas, listas para consumir o cocinar.

B.O.E. Nº3 de fecha 4 de enero de 2017.

Orden de 30 de diciembre de 2016, del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueban las bases reguladoras del Programa de Subvenciones de Fomento del Autoempleo para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

B.O.R.M. Nº 2 de fecha 4 de enero de 2017.

Otra gran victoria en los tribunales.

Compañer@s tenemos sentencia en el litigio que manteníamos contra el Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar por el, por el cual, nos negaban la participación en la Mesa General de Negociación de Funcionarios y Personal Laboral. El juzgado de lo Contencioso/Administrativo Nº1 de Cartagena .

En Dicha sentencia se reconoce que si USO RM tiene mas del 10% de representación en el conjunto del personal laboral, el hecho de no llegar a ese porcentaje en el censo de funcionarios, no es razón para excluirnos de la mesa negociadora. Los compañeros que trabajan en el Ayuntamiento de San pedro del Pinatar.

Os dejamos copia de la sentencia: sentenciar estarán debidamente representados por este sindicato.

Todo lo que tenéis que saber sobre la ampliación del permiso de paternidad.

Novedades en convenios colectivos publicados en el BOE, entro otros la subida del SMI

Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017

B.O.E. Nº 316 de fecha 31 de Diciembre de 2016.

Resolución de 23 de diciembre de 2016, del Fondo de Garantía Salarial, de adhesión al Registro Electrónico de Apoderamientos de la Administración General del Estado, y se concretan los trámites y actuaciones iniciales por medios electrónicos para los que será válida la representación incorporada a dicho Registro.

B.O.E. Nº 2 de fecha 3 de enero de 2017.

Resolución de 27 de diciembre de 2016, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece, a efectos de cómputos de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2017.

B.O.E. Nº 315 de fecha 30 de Diciembre de 2016.

Resolución de 22 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 24 de febrero de 2016, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal del sector laboral de restauración colectiva.

B.O.E. Nº316 de fecha 31 de Diciembre de 2016.

Resolución de 15 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo general del sector de mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas.

Resolución de 15 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el VI Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria.

B.O.E. Nº1 de fecha 2 de enero de 2017.

Postura de AJUPE USO Región Murciana

La Asociación de Jubilados y Pensionistas de la Unión Sindical Obrera (USO) manifiesta su rechazo y malestar ante el anuncio de que el viernes día 30 de diciembre, 2016, el Consejo de Ministros llevará la propuesta de subida de las pensiones en un 0,25%.

Sería el cuarto año consecutivo que las pensiones se revalorizan en un 0,25%, además con el agravante de que este porcentaje es el mismo para las pensiones máximas, como para las mínimas de poco más de 600 euros, que para este colectivo mayoritario supone un euro y medio al mes.

El Real Decreto tendrá que ser validado por las Cortes, donde el Gobierno no cuenta con mayoría, debiendo negociar las subidas de pensiones para el 2017 con los partidos de la oposición.

Para la USO, el Gobierno tendría que tener en cuenta las pensiones mínimas, ya que aplicando porcentajes les sube más a quién más cobra. Sería  buscar una fórmula para beneficiar a las pensiones que están por debajo, incluso del SMI.

“Los sindicatos han solicitado una subida en las pensiones del 1,2% para el año 2017, por entender que sería lo justo para quienes durante varias décadas han aportado sus cotizaciones al sistema público de pensiones, les permita ahora, vivir sus últimos años de vida con dignidad”

29/12/2016

#NoMasCortesDeLuz

Nuestro secretario Regional Pepe Sáez y otros compañeros del sindicato acudieron a la manifestación contra la pobreza energética del 21 de diciembre en Murcia para reclamar que no haya ni una muerte más por este mal del primer mundo. Desde USO nos preguntamos que si hay un acuerdo firmado por PP PSOE y C´s ¿porque esperar a Marzo para que entre en vigor? La emergencia social es ahora a principios del invierno.